CONFLICTOS DE INTERESES
Aunque una de las principales finalidades del Modelo de Gestión Ética Fincada en Valores es la Prevención de Conflictos de Interés, es importante contar con procesos correctivos en caso de que estos se presenten. Para ello, es necesario tener un sistema de detección de posibles casos de conflictos de intereses, ya sea a través de denuncias o de las declaraciones de intereses que emiten todas las personas servidoras públicas.
¿Qué es Conflicto de Interés?
La posible afectación del desempeño imparcial y objetivo de las funciones de los Servidores Públicos en razón de intereses personales, familiares o de negocios (Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Guanajuato, Art. 3 fracción VI).
¿Qué hacer?
